"Culture eats strategy for breakfast"
Visionen. Werte. Menschen.
Kann man Organisationskultur verändern?
Die gute Nachricht ist: ein ganz klares JA!
Eine Organisationskultur zu verändern ist vergleichbar mit der Persönlichkeitsentwicklung einzelner Menschen. Also, es ist möglich und es braucht etwas Geduld.
Wenn ein Mensch sich entwickeln will, sei es um persönliche Probleme zu lösen oder eine bessere Führungskraft zu werden, würde wohl niemand davon ausgehen, dass dies in ein paar Tagen erledigt ist. Und so ist es auch bei der Veränderung einer Organisationskultur.
Organisationskultur ist nach Edgar H. Schein:
- Gemeinsam geteilte grundlegende Annahmen,
- die bei der Lösung von Problemen bei der Anpassung an die Umwelt gelernt wurden,
- sich als hilfreich erwiesen haben und
- neuen Mitgliedern als "richtig" gelehrt werden.
Grundlegende Annahmen sind der unbewusste Teil einer Organisation und somit relativ schwer zugänglich und veränderbar. Hierfür braucht es eine Bewusstmachung durch Reflexion und Kommunikation aller Mitglieder.
Wege zur Kulturveränderung
Visionsarbeit, Werte & Mindset
Eine Kulturveränderung kann nur gemeinsam mit allen Beteiligten gelingen.
- Was treibt uns jeden Tag an?
- Wofür setzen wir unsere Energie ein und warum?
- Welche Werte wollen wir leben?
Eine gemeinsame Vision zu entwickeln, schafft Klarheit und Motivation.
Persönlichkeitsentwicklung
Egal ob Menschen sich im Team begegnen oder eine Führungskraft an ihre Grenzen stößt - das eigene Wohlbefinden ist essentiell wichtig für eine gelungene Zusammenarbeit.
Umgang mit Konflikten
In Veränderungsprozessen treffen unterschiedliche Sichtweisen aufeinander und das ist ja auch gut so. Gelebte Diversität ist wertvoll.
Wo beginnt eigentlich ein Konflikt und wie gehe ich am besten damit um? Egal ob als Führungskraft oder Teamkolleg*in.
Stress beherrschen und Resilienz entwickeln
Um in der Energie zu bleiben ist es wichtig seine Ressourcen zu kennen und richtig einzusetzen.
Als Resilienz bezeichnet man allgemein die psychische Widerstandskraft gegenüber herausfordernden Lebensumständen - also die Fähigkeit möglichst rechtzeitig hilfreiche Maßnahmen zu ergreifen.
Schön ist ... Resilienz kann man entwickeln.